唯能唯贤,唯德唯才
公司中高级人员,均是内部培养和社会招聘的职业经理人。主管以上人员的任命,依据就是过往的绩效考核结果,地域、性别、年龄、学历等等,都不是决定因素。
学以致用,科学发展
公司根据各人的专业和过往工作经历,为员工量身设计职业生涯规划。通过轮岗、内训、脱产学习、校企合作委托培养等多种方式,给员工较大的的软硬件和政策支持。
充分授权,用人不疑
公司实行严格而清晰的授权机制,各级员工均有自己的岗位职责和权限,按照制度、流程和标准开展日常工作,没有繁冗的请示汇报,没有越级指挥和横向干预。